根据省委组织部的安排部署，我院于2011年1月17日下午，在学院大礼堂召开了2010年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。学院院级领导、中层干部和副高职称以上人员共计82人参加会议。会议由院党委书记张瑞芳同志主持。省委组织部干部综合处副处长田瑞青同志莅临大会指导工作。
张瑞芳同志代表院党委作2010 年度干部选拔任用工作报告。
报告指出，坚持党的干部路线、方针、政策，不断深化干部人事制度改革，严厉整治用人上的不正之风，是选好用好干部的重要保障。
报告认为，在过去的一年里，新一届领导班子高度重视中层干部队伍建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和山西省委关于选拔任用干部的一系列规定，有计划、有步骤地对中层干部实行新一轮调整选拔，为此付出了艰辛的劳动，并取得了显著的成效。
报告认为，学院党委在广泛调研、借鉴兄弟院校成功经验、科学分析学院干部队伍现状的基础上，精心研究制定了中层干部调整选拔实施方案，明确了调整选拔干部的指导思想、基本原则、任职条件、选任程序、组织领导和纪律要求。在实际操作中，做到了严格标准、严格程序、严格监督、严明纪律，保证了选人用人的公信度和质量。
报告认为，这次新一轮中层干部调整选拔，打破了论资排辈，使一批年轻有为的干部脱颖而出，进一步形成了正确的选人用人导向，增强了干部队伍活力，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍的整体素质，为学院的改革、发展、建设提供了坚强的组织保证。
报告之后，参会人员以无记名投票方式对学院党委2010年度干部选拔任用工作和新提拔任用的6名副处级干部进行了民主评议。
