为深入推进人才强校战略，扎实做好学院高层次人才和新进博士服务工作，更好关心人才、凝聚智慧、共谋发展，11月14日上午，学院在综合楼523会议室召开高层次人才推进暨新进博士座谈会。学院党委书记王旭出席会议并讲话，宣传统战部、人才工作部、教务部、产教融合中心、科研服务中心负责人和2023年以来新进博士参加会议。会议由党委委员、纪委书记庄东军主持。
会上，13名新进博士围绕入职以来收获成长及今后发展规划和努力方向依次进行发言，对学院给予高层次人才在学习、工作、生活上的支持帮助表示感谢，并结合自身实际，紧扣学院行政管理、学生管理、教学科研、校企合作、服务保障等方面提出了意见和建议。相关职能部门负责人对各位博士代表提出的意见建议进行了现场答复。
王旭对博士们入职后的收获成长给予充分肯定和积极评价。他指出，博士是学院的宝贵财富，是教学科研工作的主力军、突击队，各位博士加入山西药科职业学院这个大家庭，必将为学院的发展注入新的活力。针对下一步做好学院高层次人才工作，王旭提出三点要求：一要坚持党管人才，深化学院人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，统筹做好人才各项工作。二要牢记使命担当，完善高层次人才教育培养机制，引导广大高层次人才牢记为党育人、为国育才使命担当，大力弘扬教育家精神，扎根职业教育，积极转变角色，练就过硬本领，以德施教，因材施教，在职教战线不断创造新业绩。三要做好服务保障，强化对高层次人才的政策供给、平台供给、服务供给，让各类人才在学院安心、舒心学习工作生活，潜心教书育人，为学院事业高质量发展提供坚实的人才保障。
与会博士一致表示，将尽快适应新角色和新环境，不辜负学院的殷切期望，按照“四有”好老师要求，躬耕职教，潜心问道，切实提高教育教学水平，不断增强科研水平和服务社会能力，为建设全国一流药科职业院校贡献智慧和力量。
一审一校：吴冠华
二审二校：王丽娜
三审三校：彭志强
